Marie La Star
Cultivatrice de joie !
En entreprise
Salut, comment ça va?
That is the question... Tout le monde se la pose, mais personne n' y répond vraiment.
C' est là le cœur du problème :
Comment lutter contre le stress au travail et le burn out si vos têtes pensantes ne sont pas connectées à leurs corps ni à leurs émotions?
Comment permettre une bonne cohésion d'équipe avec des collaborateurs tendus, démotivés et distraits par des problèmes personnels?
Parce qu'un collaborateur bien dans sa peau est plus performant, plus investi et plus productif, et parce que la Joie est une énergie contagieuse, qui nous fait aller de l' avant, les cours de Joie! sont un investissement gagnant-gagnant!
Des interventions sur mesure en fonction des besoins de vos collaborateurs, pour se détendre, mieux se connaître et RIRE!
1.
Séances en distanciel ou en présentiel
durée 45 minutes à 1 heure,
hebdomadaires ou bi-mensuelles
(adaptable)
Au programme:
Relaxation, gestion du stress et des émotions, confiance en soi, cohésion d' équipe, rires et bonne humeur!
2.
Ateliers sur 1/2 journée ou à la journée
¨"Les 5 piliers de la Vitalité:
les super-pouvoirs du corps humain."
"Les secrets du cerveau: comment dépasser ses peurs et croyances limitantes pour accéder à son plein potentiel"
3.
Santé, bien-être au travail, découverte du corps et de l'esprit, de l' intelligence émotionnelle, en collaboration avec
Sabrina FRANCO: kinésithérapeute, yoga et Communication Non Violente
Aurélie GRIMARD: praticienne Feldenkrais
Sans Cours de Joie.
Plus de 50% des employés* souffrent du stress au travail, ce qui affecte leur productivité et dégrade l' ambiance au travail.
Fatigue, perte de motivation, dépression, absentéisme, burn out, autant de facteurs qui fragilisent la santé et l' image de l' entreprise.
Et la crise Covid n' a fait qu'aggraver la situation...
* étude Worforce View 2020
Grâce aux Cours de Joie!
- diminution du stress et meilleure gestion des émotions au quotidien
- prévention des Troubles Musculo-Squelettiques et des troubles psycho-sociaux
- valorisation et reconnaissance des collaborateurs
- meilleure concentration et productivité
- augmentation de la vitalité, de la
motivation et de la pensée créative
- meilleur engagement dans les projets et dans l' entreprise
- facilitation de la cohésion de groupe et de la communication entre les collaborateurs
- amélioration de l' image et de l' état de santé de l' entreprise